Google Alert Blended Learning schrieb / wrote: Weiterbildung: Vom Ingenieur zum Vollblut-Manager: Drei Monate hat der 37 Jahre alte Maschinenbau-Ingenieur Fred Schulze ein bis zwei Stunden täglich, Samstag und Sonntag eingeschlossen, für seine Zusatzqualifikation geschuftet. (…) Schulze gehört zu den ersten hoch qualifizierten Mitarbeitern, die von der anlaufenden Volkswagen AutoUni profitieren. ‚Sustainable Management‘ heißt das Studien-Modul, das ihm den Blick für eine nachhaltige mittelfristige Planung öffnen sollte (…). Heute gehört Mitarbeiter-Qualifizierung schlicht zur Überlebensstrategie von Unternehmen und Mitarbeitern. Entsprechend gründlich wird geprüft, wer wovon am meisten profitiert. Auch die Weiterbildungs-Kandidaten der Volkswagen AutoUni müssen (…) einen Eingangstest bestehen. Trotzdem halten nicht alle durch. ‚Den Abbrechern machten vor allem die vielen Prüfungen zu schaffen‘, meint Schulze. Und möglicherweise auch das ‚Blended Learning‘, die Kombination von elektronisch basiertem Lernen mit Präsenzphasen. ‚Nach drei intensiven Präsenztagen mussten wir unser Studium, das nur durch vorgegebene Lern- und Prüfungsschritte strukturiert ist, selbst organisieren.‘ Wie in der betrieblichen Weiterbildung üblich, setzt auch die AutoUni für die Selbstlernphasen elektronische Medien ein. Auf ihrer Intranet-Plattform stellt sie Aufgaben, die entweder von jedem Kandidaten allein oder von einem Team, das sich im Chatroom trifft, gelöst werden. ‚Nach dem erfolgreichen Abschluss dieses Bausteins könnte ich auf Kosten von VW bis zum Master-Abschluss weiterstudieren‘, so Schulze. http://www.vdi-nachrichten.com/vdi_nachrichten/aktuelle_ausgabe/akt_ausg_detail.asp?id=20590

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