Google News-Alert eLearning schrieb / wrote: Artikel: Informelles Lernen – Vom Erfahrungsschatz profitieren: Der eine googelt, der andere fragt den Kollegen und der Dritte geht seine Aufschriebe durch, wenn er eine Lösung braucht. Informelles Lernen heißt diese Methode, und auch die Diskussion in der Arbeitspause gehört dazu. Immer mehr Firmen aber formalisieren diesen unsystematischen Wissenserwerb. "Informelles Lernen ist zwar kreativ, aufgrund fehlender Systeme aber immer auch ineffizient und vor allem nicht messbar", sagt Kerstin Stengel von SkillSoft in Düsseldorf. http://www.stuttgarter-nachrichten.de/stn/page/detail.php/1604044

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