Google Alert – Blended Learning schrieb / wrote: Blended Learning: Start Now! Personal- und Kompetenzentwicklung: Nachgefragt werden oft externe Berater und Trainer, die Lernprogramme und –maßnahmen als einkaufbare Leistungen flexibel und bedarfsorientiert gestalten. Nachhaltigen Erfolg versprechen vor allem interaktive Weiterbildungsgestaltungen durch Blended Learning: ‚Ein Qualitätsmix von Präsenz- und E-Learning, angereichert durch interaktive Lernphasen und flexible Lernzeiten, die in den Berufsalltag integriert werden‘, so Timothy Phillips, ermöglicht gegenüber obsoleten Input-Seminaren Lerntransfer im Praxisalltag und damit die Entwicklung personeller und unternehmerischer Kompetenzen. Ein noch neuer Aspekt in diesen Lernwelten ist das Qualitätsmanagement: Welche Position verlangt nach welcher Art der Weiterbildung? Müssen die Komponenten der Fremdsprachenkenntnisse und Interkulturalität gestärkt werden oder eher hinsichtlich IT und Business Process Knowledge? http://www.crosswater-systems.com/ej5003_dahm_start_now.htm
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