Google News-Alert eLearning schrieb / wrote: Studie: eLearning für Manager zu unpersönlich: Stärkere Nutzung bei jüngeren Führungskräften: Der Einsatz von E-Learning-Methoden konnte sich auf Managerebenen bislang nicht erfolgreich durchsetzen. Vor allem die fehlende persönliche Kommunikation, aber auch mangelnde Motivation stellt eine wesentliche Hürde bei der Nutzung von Online-Lernsystemen dar. Dies gilt zumindest für Großbritannien und Nordirland, wie eine aktuelle Studie des Chartered Management Institute und des Centre for Applied Human Resource Research zeigt. Je niedriger das Managerlevel, umso eher werden Lernangebote im Internet genutzt. Die Integration und vermehrte Nutzung von Social-Networking-Seiten wird den Einsatz von E-Learning zudem weiter vorantreiben. http://www.bildungsspiegel.de/aktuelles/e-learning-fuer-manager-zu-unpersoenlich.html?Itemid=262 http://www.pressetext.ch/pte.mc?pte=071208005 http://www.nachrichten.ch/detail/295218.htm http://www.cio.de/karriere/personalfuehrung/847389/ http://www.computerwelt.at/detailArticle.asp?a=113857&n=6

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