Google Alert – Blended Learning schrieb / wrote: Interview: Vom Trainer zum Unternehmens-Coach: (…) SalesBusiness: Kommt der Umsetzungs-Coach ohne E-Learning aus? Helmut Seßler: Das von manchen bereits totgesagte E-Learning gewinnt weiterhin an Bedeutung, allerdings als unterstützende und begleitende Maßnahme zum Präsenzseminar. Im Mittelpunkt steht die direkte Begegnung zwischen Unternehmens-Coach und den Lernenden. Das E-Learning hilft dem Lernenden bei der Vertiefung der Lerninhalte, es unterstützt den Transfer und die Umsetzung am Arbeitsplatz. Deswegen muss der Unternehmens-Coach fähig sein, Blended-Learning-Konzepte anzubieten und durchzuführen, also Präsenzseminar und E-Learning-Elemente sinnvoll zu kombinieren. Auch dies lässt sich mit Hilfe der Intervallmethode realisieren. Nach unserer Erfahrung besteht der angemessene Mix aus sechs Seminarintervallen und vier E-Learning-Intervallen. Vor allem der eigene E-Classroom und das Online-Lernen sollten in der Vor- und Nachbereitungsphase einer Weiterbildungsmaßnahme eingesetzt werden, um Teilnehmer auf Präsenztrainings vorzubereiten und im Nachhinein Wissen zu festigen. (…) http://www.salesbusiness.de/index.php?do=show&id=2992&alloc=172

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